Plantilla simple de plan de medidas correctivas
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Cuando un proceso, persona o evento tiene un impacto negativo en su negocio, use esta plantilla simple de plan de medidas correctivas, incluida una con datos de ejemplo, para registrar su plan de acción, resolver el problema y evitar que ocurra en el futuro. Ya sea que necesite corregir el comportamiento de un empleado o abordar una escasez de suministros, esta plantilla puede usarse para cualquier situación. Empiece por identificar el problema y, luego, agregue el resultado deseado. Complete los pasos de acción necesarios para alcanzar el objetivo. Utilice la columna de estado para dar seguimiento y revisar fácilmente el progreso de cada problema. Imprima la plantilla para completarla a mano.
Para obtener plantillas adicionales de planes de acción, consulte esta colección de plantillas gratuitas de planes de acción.
Plantilla simple de plan de medidas correctivas de 30 días
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Microsoft Word | Excel
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Microsoft Word | Excel
Esta plantilla de plan de medidas correctivas de 30 días establece un proceso de cinco pasos para ayudarlo a resolver incumplimientos específicos dentro de su negocio e incluye datos de ejemplo que puede usar para modelar su enfoque. Es una excelente herramienta para usar cuando hay un tiempo limitado para resolver un problema. Solo tiene que escribir cada paso en el cronograma con formato previo para asegurarse de que su equipo esté trabajando de manera eficiente hacia una solución. Esta plantilla también se puede imprimir para aquellos que prefieren trazar su plan de medidas correctivas a mano.
Plantilla de plan de medidas correctivas de empleados para RR. HH.
Descargue esta plantilla detallada e imprimible de plan de medidas correctivas de empleados siempre que un empleado necesite asesoramiento o capacitación sobre el rendimiento. La plantilla lo guiará a través de los elementos clave del desempeño de un empleado y lo ayudará a trazar un plan de mejora. Las secciones incluyen los objetivos de mejora, las expectativas y la supervisión del progreso. Una vez que complete el formulario, guárdela en el archivo del empleado para facilitar su acceso.
Para obtener información adicional sobre cómo abordar el desempeño de los empleados, consulte esta colección útil de plantillas de plan de mejora del rendimiento en varios formatos.
Plantilla de plan de medidas correctivas para la gestión de proyectos
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Microsoft Word | Excel
Si su proyecto se retrasa o sufre corrupción del alcance, usar una plantilla de plan de medidas correctivas puede ayudar a realinear las expectativas del proyecto. Esta plantilla de medidas correctivas para la gestión de proyectos proporciona todo el espacio necesario para documentar el procedimiento para solucionar cualquier problema. Hay columnas para completar información sobre la acción estratégica, las partes interesadas, las restricciones, las métricas y mucho más.
Para obtener recursos adicionales, descargue una de estas plantillas personalizables de elementos de acción.
Plantilla de formulario de medidas correctivas
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Microsoft Word | Excel
Utilice esta plantilla de formulario de medidas correctivas para abordar cualquier cantidad de deficiencias dentro de su negocio. Utilice la columna Acciones para documentar los pasos necesarios que tomará su equipo para llegar a una solución. También hay columnas para registrar sus recursos disponibles, la fecha de finalización planificada y la fecha de finalización real. Asigne un número de ID a cada acción para un mantenimiento exhaustivo de registros para que su equipo y empresa puedan realizar un seguimiento de su progreso.
Para obtener recursos adicionales sobre los planes de medidas correctivas, consulte esta guía completa para implementar medidas correctivas.
¿Qué es una plantilla de plan de medidas correctivas?
Una plantilla de plan de acción correctiva es un plan paso a paso que puede usar para abordar, registrar y resolver los impactos negativos en un negocio. Incluye una declaración del problema, pasos de acción, un cronograma y un resultado deseado.
El uso de una plantilla de plan de medidas correctivas es esencial para reducir y prevenir acontecimientos negativos. Si quiere fortalecer los procesos de negocios, aumentar el desempeño de los empleados o mejorar las operaciones comerciales, un plan de acción correctiva es la herramienta perfecta. Proporciona un registro organizado del problema y cómo se solucionó.
¿Por qué usar una plantilla de plan de medidas correctivas?
Si es propietario de un negocio o gerente o trabaja en RR. HH., se enfrentará a desafíos relacionados con el negocio. Estos pueden incluir problemas con el equipo, las ventas, la seguridad o los empleados. Un plan de medidas correctivas proporciona la mejor manera de abordar estos problemas.
El uso de plantillas de plan de medidas correctivas lo ayuda a garantizar que se mantenga organizado al documentar formalmente sus procesos. Al hacerlo, puede desarrollar un enfoque paso a paso para la resolución de problemas que se pueda aplicar a todos sus procesos o flujos de trabajo. También se convierte en una herramienta de referencia para mostrar cómo se manejó una situación específica y negativa y cómo se resolvió.
Formato del plan de medidas correctivas
Aunque los planes de medidas correctivas varían, la mayoría de ellos siguen el mismo formato básico. Por lo general, incluyen espacio para documentar información clave sobre el plan. Las secciones incluyen una declaración del problema, pasos de acciones, recursos, un cronograma y mucho más.
Estos son los elementos específicos que debe incluir en su plan de acción correctiva:
- Declaración del problema: Escriba una declaración que defina el problema.
- Pasos de acción: Detalle los pasos que se tomaron para corregir el problema.
- Recursos: Documente los recursos utilizados para implementar los pasos de acción o para ayudar a resolver el problema.
- Cronograma: Calcule la cantidad de tiempo que pasa entre la identificación y la resolución del problema.
- Fecha de vencimiento: Seleccione una fecha para la que el equipo debe intentar finalizar el plan.
- Objetivo: Enuncie el resultado deseado.
- Partes interesadas: Enumere a cualquier persona que esté directamente involucrada o afectada por el problema.
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